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金象山拓展训练感想----货运部陈玉蕊

更新时间：2017-09-13 16:10:41　点击数：4730

第一次参加拓展训练；

第一次做到自我挑战；

第一次感受团队力量；

第一次心灵不再孤单。               

                                      ——感悟之金象山

    人这一生有很多个第一次，第一次上学，第一次领奖，第一次被批评，第一次谈恋爱，等等等等诸如此类！记忆中的彼时彼刻，印象都是那么的深刻，让人难以忘怀。然而时过境迁，随着工作的繁忙，各种角色的转变，许许多多的“第一次”也因岁月的洗礼，而被慢慢淡忘了。2015年6月6日，金象山之拓展训练，打开了一扇让我重新认识自己的大门，必将是我管理生涯成功的开始。

    本次活动有室内活动和室外活动，室内学习理论知识，室外进行实践挑战。通过这次野外训练，我深有感触：

     第一、大大提高了团队凝聚力；

    “毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战，教练讲完规则，只给我们三个道具：求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。大家利用简短的时间制定好策略之后，随着教练一声令下，大家都积极主动地去做底座，没有一个人说话，唯一能看到的是一个个有力的肩膀、一双双相互信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸以及一串串甘心为团队付出的汗水，每个人都在借助底座和其他队友的力量向上爬，静中有动，动中有静。队友们相互协作、互相配合，让我深深地感受到，我不是一个人孤军作战。短短14分钟的时间，我们顺利地提前完成了任务。宋总受伤了，玉景受伤了，马哥受伤了，看到他们被队友们踩踏过的血红的肩膀，鼻子酸酸的、眼睛湿润了，向他们致敬！

    第二、挑战自我极限、发挥潜在能力；

“空中单杠”让我重新认识了自己。从小最怕登高，一站到高处腿就发软。当我穿上安全带，队友们给我加油打气时，心脏就已经加快了跳动；就在我站在至高处，准备要跳的那一刻，心里有一种与世诀别的恐惧；就在我双手握住单杠的那瞬间，才明白原来想都不敢想的事情我也能做到，增强了我的自信心和意志力。

    第三、    增进了员工和领导之间的感情；

    本次拓展训练参训人员有较具权威性的经理室领导，以及各部门经理、主管，还有工作在一线的普通员工。大家都积极参与各项活动，互帮互助，相互配合。没有拘束，没有隔阂，没有主仆之分，只为一个共同目的，圆满完成各项任务。

   第四、暴露了我们团队中存在的问题；

“七巧板拼图”活动后，我沉默了许久。看似简单的事情，1000分的拼图，整个团队七个小组，足足半个小时的时间，只完成了238分。当时很无语，我没办法说服自己只把它看成是一个简单的游戏。实际工作中，如果真是这样，那么就真得面临减员裁人，一大批的员工都将面临失业，更为严重的是，公司也会因经营不善面临破产。直到游戏结束我都没有说话，只是静静倾听教练的讲解。总结原因：

    1.没有听明白游戏规则；教练只是说任务书不能互换，而没有其他的限制条件。有几个小组完成了拼图，教练计分后，都没有想到平移至其他小组进行重复加分；

    2.没有及时沟通，不了解任务书的共通性，导致出现了一些意识形态上的失误和错误；

    3.没有看明白任务书，第七组拿到的任务书角色是管理者，却自始至终没有发挥领导者的作用来，没能统一管理，导致最终没能完成任务。

    第五、引发了我对团队管理的深思；

    1.看待问题不能自以为是；做管理我们要有方法，不能盲目过度、自以为是。我们要善于发现问题，正确地分析问题。就像在战场上，没有谋略、没有武器，赤裸裸地往前冲，带给我们的是更大的伤亡。

    2.加强团队之间的沟通；一个团队，沟通通畅很重要。只有沟通好了，工作效率和工作质量才能得到相应的提高。如果各干各的，不懂得沟通，不重视沟通，最终只能事倍功半、徒劳无功。

    3.感情和管理要剥离开来；作为管理者，不能感情和意气用事，我们不是做慈善，感情和制度不能混为一谈。

    不能总是抱怨和找理由；遇到问题，要想办法去解决问题，找到问题的原因所在。一味的抱怨，一味的找理由，问题解决不了，后果会很严重。

拓展训练虽然结束了，但它所给予我们的启发和经验将是一笔永久的精神财富。本次拓展训练，训练的不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。通过训练增强了我们的自信心，磨练了战胜困难的毅力；我们超越了自己，完成了看似不可能完成的事情。同时提高了解决问题的能力，更增进了对集体活动的参与意识和责任心。在整个训练过程中，天梯项目、空中单杠均能圆满完成任务，唯一让我难以释怀的就是七巧板的事情，也许正是因为没能完成任务，才让我至今耿耿于怀。以此为戒，以后的工作中我们要不断的发现问题并解决问题，及时沟通，提高工作效率，完善工作流程，力争把管理工作做到极致！