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新员工入职培训心得-----货运部冯建源

更新时间：2017-11-28 13:55:03　点击数：5187

    今年九月份我非常荣幸通过面试进入章丘思锐佳顺物流有限公司，成为这个大家庭的一份子。并且在本月参加了公司组织的新员工入职培训，这次培训虽然短暂却非常宝贵，对于刚进入物流行业的新人来说非常重要。

    这次培训主要有综合部马经理主持并讲解。主题是企业文化公司发展和公司规章制度。

    认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。进去的思锐就必须认同公司的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个他所坚持的文化和理念，必定不能长久地发展下去，“专家服务，意达则达，秉承锐意进取，放眼未来；在全球范围内为客户传递价值”的企业宗旨。为思锐及思锐人树立的明确的战略方向。

    有责任心和较强的执行力。一心一意为公司工作，为客户服务。保护公司商业机密不外泄。对公司安排要“坚决服从，灵活处理”的态度，更加高效地完成工作任务。

    公司规章制度及安全管理，遵守公司制度，是保证公司日常工作正常运行的基础，在这基础上有很多的理论知识与制度，例如安全，“安全第一，预防为主”，以及我们的四大安全原则，四个能力，三不放过原则，从平时工作中的细小环节中，都时刻提醒我们的安全问题。

    培训会上领导对公司详细的诠释包含了她们多年的工作经验，也体现了对新人的关怀，感谢公司组织的培训，我定会努力工作，做一名合格的思锐人。