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团队向心力培训心得

更新时间：2017-09-13 15:58:48　点击数：3848

2014年6月10日，我们在雄伟的泰山脚下开展了“雄鹰展示--打造团队向心力”的培训。在随机组合成八个个队伍之后，我加入到了超凡队。在创建了团队，并有了口号和队呼。并且向其他队伍展示自己的面貌时，已经无形中形成了最初的团队形态和团队意识。整个培训现场气氛非常活跃。讲师授课方式与之前培训接触到的培训业有很大的改变。不像以往长篇大论的给我们传授大道理，而是通过现场互动，让我们从中受到启发。

1 ，要加强团队文化建设，增强向心力和凝聚力。人心齐泰山移，团结就是力量。一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的、凝聚力、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。 一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自行动中浪费精力，到最后，可能团队目标没有，还是乱成一团。

2，无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，更会一事无成。计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心,明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；

3，学会感恩。感恩是一种能力，更是获取正能量与成功的途径，感恩是实现人生最无价的宝贵财富，感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。感恩父母，他们给予我们生命，抚养我们成人；感恩领导对我们孜孜不倦的培养；感恩公司给我们提供了发展的平台。感谢对手，他们促使我们不断进取、努力；

4，要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误时机。沟通有利于形成良好的团队氛围。团队中的各个成员建立良好的士气。

5 、态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。感触最深的是感动中国人物之一的刘伟。看到他让我明白什么叫失去，什么叫得到，什么叫快乐。　对刘伟来说，命运是残酷的，但他却以顽强的毅力和对生命的热爱创造出了人生的奇迹。意外伤害让他自幼失去双臂，但他却用双脚拥抱了这个精彩的世界。相对他而言，我们比他条件优越的多。遇到困难时我们还有什么理由做不好呢？

培训结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化 一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。